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辽宁沈阳市公务员面试现场直击
整理自:沈阳日报 2008-11-4 10:36:11
全部流程“阳光”操作

    

    主考室秩序井然

    

    评委分组抽签

    

    考生手机封存

    

    考生确认签字

    

    当众拆封考题

    阅读指引

    11月3日,2008年沈阳市各级机关考试录用公务员和聘任书记员面试举行。3天时间里,从全市29800名报名考生中脱颖而出的1656名笔试优胜者,将接受面试的考验,最终一半人选将胜出。当天,记者见证了面试全程,记录了“阳光面试”的各个环节。

    第1步↓ 评委必须集体行动

    时间:7时30分

    地点:中国沈阳人才市场三楼会议室

    这里是录用公务员面试评委抽签现场,担任公共评委的60名评委已经签到就坐。

    市政协委员陈秀庆告诉记者,自己是第一次当公务员面试评委,自己分到哪组,要等现场电脑分组后才知道。工作人员宣布纪律:抽签即将开始,请评委关闭手机,从现在开始,必须集体行动。面试时,评委不能交头接耳,私下议论。

    【旁白】考官库人员由人大代表、政协委员、大学教授、专家学者、人事部门工作人员组成,人大代表、政协委员是首次进入考官库。以往公务员面试的7名评委中,有3名来自招录单位,今年,评委除主考官外,6名公共评委全部为外派。

    第2步↓电脑“派号”代替抓阄

    时间:7时50分

    地点:中国沈阳人才市场三楼会议室

    评委分组抽签开始,评委姓名在会议室前方的大屏幕上迅速滚动。“停!”随着工作人员一声令下,第一组6名公共评委名单显示在大屏幕上。6名评委迅速离开会议室,与门外的工作人员对接。此时,他们才知道自己要去的是市工商局。

    一至九组的公共评委依次产生,54名评委先后离开,座位上还剩下6位评委,他们今天“轮空”。来自沈阳航空工业学院的李作学副教授有点遗憾:“今天白起个大早了!”

    【旁白】以往抽签采用抓阄形式,现场比较乱,而且评委间有相互换签的可能。今年沈阳市人事局新开发出一套电脑软件程序,使抽签更科学更公正。此外,评委库中的专家每天都有部分更新。

    第3步↓候考室里安排舒适

    时间:8时35分

    地点:某宾馆三楼市财政局候考室

    刚进候考室,记者的手机就没了信号,原来这里安装了屏蔽器。参加当天上午面试的12名考生正在抽签,同时上交手机,并密封在一个信封内。抽签结果将决定考生的面试顺序。面试时,考生只能报顺序号,不能透露其他任何情况。一名在长春工作的男考生抽了11号,他告诉记者,自己多少有点紧张,但相信其他考生同样紧张,自己只要正常发挥就好。

    记者看到,每名考生都领到了一瓶纯净水,而座椅也都是沙发椅。

    【旁白】市人事局要求面试单位为考生提供舒适的候考环境,各单位想得也都很周到。

    第4步↓评委无法接触考生

    时间:8时45分

    地点:某宾馆三楼市财政局主考室

    房间上方挂着大幅横幅,7名评委按一至七号坐成一排,手机已上交并密封。房间一侧坐着考官引导员、计分员、核分员,桌上放着计算器和计时器,另一侧坐着两名监督员。评委后侧,面向考生架着一台录像机,将对考生整个面试过程全程录像。工作人员宣布评委规则后,主考官、市财政局副局长王国正当场启开密封的纸袋,取出面试试题。据王国正介绍,市财政局共招录24名公务员,最终有49人进入面试,其中包括笔试成绩并列人员。

    【旁白】主考室与候考室虽近在咫尺,评委与考生却没有接触机会,因为双方的通讯工具都已上交,而且都不被允许随意走动。现场的3名人事监察员也密切关注着考生及评委的一举一动。

    第5步↓记者被请出主考室

    时间:9时

    地点:某宾馆三楼市财政局主考室

    全省统一规定的面试时间到了,为了不影响考生,市人事局不再允许记者现场拍照和摄像,记者们被请出了主考室,随行的人事局工作人员也一起离开。此时,抽到1号的女考生迎面走过来。

    【旁白】打分中,7个评委的打分将去掉一个最高分和一个最低分,从而最大限度保证公平。

    记者 李明欣 实习生 张强 采写

    摄影 王晓辉

    【评委感言】

    劳累并快乐着

    昨日17时,陈秀庆的电话终于打通了。当天他被抽到了第六组,在市司法局当评委,16时半他才结束一天的面试。

    “考生个个都很优秀,几乎难分仲伯。”陈秀庆说,作为评委,他要为考生负责,整个面试过程都没有溜号,仔细倾听,还要反复核分,一天下来感到特别累,但累有所值,特别快乐。

    【面试小结】

    面试题并不难

    “报告会聘的专家不来了,应该怎么办?”“团队意识和个人能力,哪个更重要?”这些都是11月3日公务员面试第一天的试题。当天记者采访了部分考生,他们普遍反映面试题不难,人人有话说。

    据了解,公务员面试采取结构化面谈的办法,主要考查考生分析问题、组织协调、人际交往、应变及语言表达等方面的能力。一位公务员面试专家表示,考生衣着、言行举止自然得体,分析问题客观全面,反应敏捷,内容条理富有逻辑性,就容易获得高分。

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